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医院应该怎么提高用户体验,做好SEO?

2022-12-23  浏览:0

  身边做医疗行业SEO的人挺多,但是大多数仍采用常规思路去做优化。医疗类网络推广更侧重做新闻源和问答等,一方面主要压制负面信息;另一方面自问自答告诉别人自己医院哪方面比较专业。

  医院SEO应该变防御为主攻,从用户需求角度去主动进攻,通过百度截取大量精准流量,增加医院效益。给医院做SEO一定要把业务拆分,比如妇科、眼科、胃病、体检等多个细分方向,逐个去做优化。接下来以入职体检为例,研究医院应该怎么提高用户体验,做好SEO?

  我周末去了家附近的一家三甲医院做入职体检,医院前台告诉我周末不能做体检,让我周一再来。我周一早上8点多又来到这家医院,前台让我去6楼体检。结果6楼的前台递给我一张通知,让我拍下上边的说明和电话,说是需要预约然后第二天再来。这时,我就发愁了,做个入职体检好似麻烦,然后我手机百度了下“入职体检多久出结果”,首页展示结果页有个标题是“入职体检多久出结果?xx医院当天预约当天出结果”,立马点击打开,弹窗客服主动帮我预约。我果断去这家做了体检,并很情愿地交了30元加急费,当天拿到了体检报告。发现这家医院做入职体验的人非常多,目测一天做体检的有几百人没问题。

  我看了几家做体检的医院网站,多数布局的关键词为:最好的体检医院、体检套餐、入职体检等。这里涉及一个“搜索覆盖率”的问题,一家专注做体检的医院网站应该具有承载所有与体检相关需求的页面,这才是用户需要的网站,也就是百度喜欢的网站。所以,这几家医院网站仅仅布局几个大词是远远不够的,一方面竞争惨烈,很难做上去排名;另一方面这几个大词远不能满足用户的需求。

这是一家专业做体检的网站首页title,很多医院类网站都是他这样,都想抢大词,比如北京体检、成都体检等,都看重这类大词的搜索量大,其实越是长尾的小词更接近用户的精准需求。

  “入职体检”的搜索需求图谱

  “入职体检多久能出来”百度搜索结果

  通过上边两个图可知,多数人还是从常规角度根据关键词的搜索量或者“直观价值”去抢词,去做SEO。其实一个大站SEO流量的主力是来源于日均搜索量小于5的那些关键词,而不是那几个日均搜索量几千的热词。

  所以,我个人建议医院应该从用户需求角度去抢词做优化,部词思路如下:

  做核心词-入职体检;入职体检价钱;入职体检医院等,这些词正常做就好,不需要太用心用力,因为他们搜索量虽大,需求还不够明确。

  做用户需求和疑问类关键词-入职体检哪家好?入职体检多久出结果;入职体检包括哪些项?搜索这类关键词的基本就是目标用户了,需要用心抢词,可以结合SEM去做。

  做长尾词-入职体检哪些项是必做的?入职体检中验血怎么做?体检验血怎么算不合格?验血能验出什么病?内科体检包括哪些项?等等。网站应该做相应的内容页面来承载这些长尾关键词,作为入职体检方面的专业科普网站,用户愿意来这里查资料、学知识、问问题,这样就可以增加用户粘性。或许他会推荐公司下次来这家做员工体检,或许他愿意推荐朋友来这里体检,因为他感觉你很专业嘛。

  以上是以“入职体检”为例,研究医院应该怎么提高用户体验,做好SEO,增加医院收益。同样道理医院的妇科、耳鼻科等细分方向,以及金融、装修等细分行业做SEO,都应该以用户搜索需求为导向,做一个行业搜索覆盖率极高的网站。

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